Was wir bieten

Unsere DESY Benefits

Zu unserer Verantwortung gehört es, uns stets bewusst zu machen, mit welchen Werten und mit welcher Arbeitskultur wir unsere Ziele und Verpflichtungen erfüllen wollen.

Work-Life-Balance

DESY legt großen Wert auf die persönlichen Freiräume und Entfaltungsmöglichkeiten seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb streben wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen der Arbeit bei DESY und dem Privatleben an.

Chancengleichheit

Wir möchten, dass sich in Zukunft noch mehr hochqualifizierte Frauen an der Spitzenforschung beteiligen. Wir brauchen das Innovationspotenzial von Frauen und Männern gleichermaßen.

Talente fördern

DESY möchte allen Beschäftigten ermöglichen, eigene Talente weiter zu entwickeln, die wiederum einen hohen Nutzen für die Organisation entfalten. Die Personalentwicklung unterstützt mit vielfältigen Angeboten wie z.B. Fortbildung und Karriereberatung.

Dual Career

Für Partner und Partnerinnen von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir einen Beratungsservice an, der sie bei der beruflichen Integration am neuen Standort unterstützt. Mit dem Dual Career Service will DESY beide Personen auf ihrem Karriereweg fördern.

Gesundheitsmanagement

DESY bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Gesundheits- und Präventionsangebote, die Sie auch außerhalb Ihrer Arbeitszeit nutzen können.

Flexible Arbeitszeitmodelle

DESY bietet flexible Arbeitszeitmodelle. Alle ausgeschriebenen Stellen bei uns sind grundsätzlich teilzeitfähig. Homeoffice ist ebenfalls möglich.

Welcomes Services

Unsere Büros bieten Beratung und Informationen zu Ausländer- und Melderecht, Versicherungen, Hostelbuchung und Vermittlung privater Unterkünfte, Außerdem zu Familienservices und Informationen zu Kinder- und Elterngeld, KITAs und Schulen.

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